24/2026 Fertigungsmeister 2 m/w/d (08.04.01.15)
Aushang bis 10.05.2026
- Positionsanzahl: 1
- Eingruppierung: EG 14
- Abteilung/Werkstatt: ALDE-RT/MFO
- Standort: Reutlingen
- Personalabteilung: Herr Schmidt-Prange (Tel. -1418)
Aufgaben:
- Leitung des Services / der Instandsetzung in den Vorfertigung- und Fertigungsbereichen Spritzguss, Oberflächentechnologien, LWR/LED Montage und Verpackung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktions- und Ausprobeablaufs.
- Wesentliche Tätigkeiten:
- Verwaltung der Wartungspläne
- Durchführung bzw. Beauftragung von Wartungen und Reparaturen
- Fehlerlokalisierung und Einleitung vorbeugender Maßnahmen
- Verwaltung des Ersatzteillagers
- Gegebenenfalls Organisation externer Kundendiensteinsätze und externer Reparaturen
- Gelegentlicher technischer Support anderer Fachabteilungen (Werkzeugbau, R&D)
- Mengenplanung für Verbrauchsstoffe (Service)
- Anlegen/Auslösen von Bestellungen für KD-Einsätze, Ersatzteile und Verbrauchsstoffe
- Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen
- Einsatzplanung des Personals und Aufgabenverteilung
- Verantwortung:
- Mitarbeiterführung im Bereich MFS
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Planung und termingerechte Umsetzung aller Wartungs- und Serviceaufgaben
- Befugnisse:
- Verbindliche Aussagen/Zusagen innerhalb des Aufgabengebietes
- Disziplinarisches und fachliches Weisungsrecht gegenüber den Mitarbeitenden im Bereich MFS
Anforderungen:
- Ausbildung als Techniker, Industriemeister oder Feinmechaniker
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung
- SAP- und MS-Office-Kenntnisse
- Teamführungskompetenz und Organisationsstärke
Sonstige Hinweise:
- Auch Bewerbungen, die nicht alle Voraussetzungen beinhalten, werden geprüft!
Bewerben kann sich jede/r Mitarbeiter/in, für die/den die ausgeschriebene Position in der Regel einen beruflichen Aufstieg bedeutet. Sie/er sollte mindestens ein Jahr lang an dem derzeitigen Arbeitsplatz tätig sein. Aus einer Bewerbung im Rahmen der innerbetrieblichen Stellenausschreibung dürfen keinem Interessenten Nachteile für die derzeitige Tätigkeit entstehen. Bitte informieren Sie Ihren Vorgesetzten bei Einreichung einer internen Bewerbung. Interessierte Mitarbeiter/innen werden gebeten, sich mit einem kurzen Anschreiben bei der ausschreibenden Personalabteilung zu bewerben.