32/2026 Entwicklungsingenieur 1 (06.01.02.10) / 2 (06.01.02.15) m/w/d
Aushang bis 12.06.2026
- Positionsanzahl: 1
- Eingruppierung: EG15 / EG17
- Abteilung/Werkstatt: ALDE-RT/ELT
- Standort: Reutlingen
- Personalabteilung: Herr Schmidt-Prange (Tel. -1418)
Aufgaben:
Software Specialist CATIA CAA – Geometry & Optimization
- Entwicklung und Implementierung von C++-Software auf Basis der CATIA V5 CAA API
- Konzeption und Realisierung von CAD-Features mit komplexem geometrischem Verhalten
- Entwicklung und Optimierung von mathematischen Algorithmen für Freiformflächen
- Pflege und Weiterentwicklung einer langfristig ausgerichteten Softwarearchitektur zur Entwicklung von optischen Komponenten für den weltweiten Einsatz am Standort Reutlingen/Germany
- Integration moderner Methoden, z. B. KI-gestützte Ansätze, in Entwicklungs- und Analysewerkzeuge
- Technische Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik, Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++
Kenntnisse der CATIA V5 CAA und der Entwicklung komplexer CAD-Features - Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mathematischer Algorithmen
- Sicherer Umgang mit Flächen- und Geometriemodellen (z. B. NURBS, Freiformflächen)
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten
- Hohes Interesse an technisch anspruchsvollen Aufgabenstellungen
- Teamorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sonstige Hinweise:
- Auch Bewerbungen, die nicht alle Voraussetzungen beinhalten, werden geprüft!
- Gegebenenfalls Einarbeitungsstufen entsprechend Betriebsvereinbarung möglich.
- Soweit Anforderungen nur teilweise erfüllt werden, ggfs Zuordnung zu Entwicklungsingenieur 1
Bewerben kann sich jede/r Mitarbeiter/in, für die/den die ausgeschriebene Position in der Regel einen beruflichen Aufstieg bedeutet. Sie/er sollte mindestens ein Jahr lang an dem derzeitigen Arbeitsplatz tätig sein. Aus einer Bewerbung im Rahmen der innerbetrieblichen Stellenausschreibung dürfen keinem Interessenten Nachteile für die derzeitige Tätigkeit entstehen. Bitte informieren Sie Ihren Vorgesetzten bei Einreichung einer internen Bewerbung. Interessierte Mitarbeiter/innen werden gebeten, sich mit einem kurzen Anschreiben bei der ausschreibenden Personalabteilung zu bewerben.