37/2026 Produkt Softwareentwickler 5 m/w/d (06.02.03.21)
Aushang bis 01.10.2026
- Positionsanzahl: 1
- Eingruppierung: EG 16
- Abteilung/Werkstatt: ALDE-RT/INN-INE
- Standort: Reutlingen
- Personalabteilung: Herr Schmidt-Prange (Tel. -1418)
Aufgaben:
Wir suchen kreative und motivierte System- und Softwareentwickler für den Bereich Elektronik-Innovation
- Systementwicklung innovativer lichttechnischer Produkte und Demonstratoren von der Idee bis zur Inbetriebnahme
- Entwicklung hardwarenaher Embedded Software in C/C++
- Erstellung und Abstimmung von Systemanforderungen gemeinsam mit Hardware-, Software- und Kundenprojektteams
- Entwicklung und Integration von Algorithmen für neue lichttechnische Funktionen
- Aufbau, Inbetriebnahme, Test und Weiterentwicklung von lichttechnischen Demonstratoren und Prototypen
- Analyse neuer Technologien und Bewertung innovativer Lösungsansätze im Bereich Licht- und Elektroniksysteme
- Offenheit für den Einsatz moderner KI-basierter Entwicklungs- und Automatisierungswerkzeuge zur Unterstützung von Entwicklungs-, Test- und Dokumentationsaufgaben
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik, technischen Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Systementwicklung elektronischer Produkte
- Gute Kenntnisse in C/C++ oder vergleichbaren Entwicklungsumgebungen
- Kenntnisse von Kommunikationsschnittstellen wie CAN, LIN, Ethernet oder vergleichbaren Bussystemen
- Erfahrung im Umgang mit Mess-, Test- und Laborgeräten
- Interesse an innovativen Technologien, Digitalisierung und KI-gestützten Entwicklungsprozessen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sonstige Hinweise:
- Auch Bewerbungen, die nicht alle Voraussetzungen erfüllen, werden geprüft.
- Besonders willkommen sind Bewerberinnen und Bewerber, die neue Technologien aktiv gestalten möchten und den Einsatz von KI-basierten Werkzeugen als Chance zur Steigerung von Effizienz und Innovationskraft sehen.
Bewerben kann sich jede/r Mitarbeiter/in, für die/den die ausgeschriebene Position in der Regel einen beruflichen Aufstieg bedeutet. Sie/er sollte mindestens ein Jahr lang an dem derzeitigen Arbeitsplatz tätig sein. Aus einer Bewerbung im Rahmen der innerbetrieblichen Stellenausschreibung dürfen keinem Interessenten Nachteile für die derzeitige Tätigkeit entstehen. Bitte informieren Sie Ihren Vorgesetzten bei Einreichung einer internen Bewerbung. Interessierte Mitarbeiter/innen werden gebeten, sich mit einem kurzen Anschreiben bei der ausschreibenden Personalabteilung zu bewerben.